Unos nacieron cuando la televisión apenas empezaba a dar sus primeros pasos en España. Los otros, llegaron después de los teléfonos móviles. Los primeros crecieron viendo a la humanidad llegar a la luna y llevaron los coches a las ciudades. Los segundos se criaron con la digitalización y la crisis económica y sueñan con ciudades teñidas de verde. Si bien todos compartimos espacio y, probablemente, familia, parece que el entendimiento es apenas una ilusión.
A veces los llamados boomers echan en cara que los «jóvenes de hoy en día» no doblen el lomo como lo tuvieron que doblar ellos… Que lo que debe hacer la juventud es «trabajar más y quejarse menos». Por otro lado, los zetas se ríen de cómo los boomers no tienen la misma soltura que ellos con las nuevas tecnologías, insisten en que las cosas han cambiado y que la vida ya no avanza en blanco y negro.
Sin embargo, puede que nos parezcamos más de lo que los prejuicios dejan ver. Como explica Úrsula Mariategui, responsable de Diversidad de Leroy Merlin, «sorprende la cantidad de cosas en las que baby bommers y zetas hacen espejo. Por ejemplo, aunque por distintos motivos, ambas generaciones lo tienen complicado para acceder al mercado laboral y encontrar un empleo de calidad».
Algo en lo que coincide la periodista Raquel Roca, autora de Knowmads y Silver Surfers, y apunta que «en el fondo, necesitamos las mismas cosas en los entornos laborales. Por ejemplo, la mayor flexibilidad en el trabajo o los entornos amigables los piden los jóvenes, los de en medio y los mayores».
En este episodio de Generación futuro, ambas expertas nos ayudan a desmontar la guerra entre dos generaciones que, si bien han crecido en mundos muy distintos, pueden complementarse para solventar con éxito los retos de un futuro común.
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