● El vicerrector de Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad Autónoma de Madrid, Javier Oubiña, el director general de la Fundación de la Universidad Au-tónoma de Madrid, José Ramó Seoane, el director del Centro de Formación Continua, Luis Unceta y el responsable de la región centro Norte y Sur de Leroy Merlin, José Manuel Suárez, han celebrado hoy el acto de clausura de la VI Edi-ción del Plan Progresando UAM-Leroy Merlin.
● Los Planes Progresando son una iniciativa de la Universidad Autónoma de Madrid cuyo objetivo es ofrecer a los jóvenes egresados una formación acompa-ñada de prácticas con el fin de brindarles una oportunidad de incorporación al mundo laboral, ayudando a las entidades colaboradoras a captar y retener talento.
Hoy, jueves, 19 de mayo, a las 13:00 horas, se ha celebrado entre la Universidad Autó-noma de Madrid (UAM), la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid y Leroy Merlin el acto de clausura de la VI Edición del Plan Progresando UAM-Leroy Merlin en “Distribución Comercial y Habilidades Profesionales”.
El acto de clausura ha sido presidido por Javier Oubiña, vicerrector de Estudiantes y Empleabilidad de la UAM; José Ramón Seoane, director general de la Fundación de la UAM; Luis Unceta, director del Centro de Formación Continua y José Manuel Suárez, responsable de la región centro Norte y Sur de Leroy Merlin, quienes han entregado los diplomas acreditativos a los beneficiarios del Plan.
En su intervención, Javier Oubiña, vicerrector de Estudiantes y Empleabilidad, ha añadido que “esta iniciativa es posible gracias a la colaboración entre la Universidad y las entida-des colaboradoras y que el objetivo de la UAM es formar a los estudiantes para su inser-ción en el mercado laboral, donde la formación continua juega un papel fundamental por la flexibilidad de adaptarse a las demandas formativas de los nuevos empleos emergentes”.
El director general de la FUAM, José Ramón Seoane, ha hecho hincapié en la importancia de este tipo de planes duales que “suponen un acelerador de talento y permite dar una formación adaptada a las necesidades reales que nos trasladan las entidades colaboradoras”.
Durante la clausura, Luis Pérez, director corporativo de Randstad, dio una ponencia sobre empleabilidad donde habló de la realidad del mercado laboral en España. Pérez destaca el impulso de los sectores de la educación, consultoría y de las TIC en la búsqueda y retención de talento.
El Plan Progresando con Leroy Merlin, cuya primera edición se puso en marcha en el año 2015, nació para dar respuesta a las demandas de formación específica de Leroy Merlín.
Los Planes Progresando surgieron con el objetivo de dar formación dirigida para el desempeño de futuros empleos, por la necesidad de retener talento y por la dificultad de los recién titulados de incorporarse al mundo laboral. Se trata de programas de formación y prácticas dirigidos a jóvenes recién titulados, diseñados a medida entre la Universidad Autónoma de Madrid, la Fundación de la UAM y las entidades participantes.