- El importe de esta prima es de 500 euros que se abonarán en el mes de enero a 16.000 colaboradores de la compañía para que cuenten con mayor bienestar financiero
- Leroy Merlin continúa demostrando su compromiso y prioridad por la experiencia del empleado
- Esta prima extraordinaria se hará efectiva esta misma semana y se sumará a la subida salarial negociada en convenio
Leroy Merlin repartirá una prima extraordinaria de 500€ en el mes de enero para contribuir al bienestar financiero de 16.000 colaboradores con una antigüedad superior a 6 meses. Con esta medida, la compañía busca ofrecer un mayor apoyo a su equipo de cara al nuevo año.
En palabras de Eloy del Moral, director de RRHH: “Una vez más, en Leroy Merlin ponemos a las personas en el centro de nuestras decisiones. Comenzar un nuevo año nos plantea nuevos desafíos y oportunidades, y esto nos lleva como compañía a seguir materializando nuestra política de RRHH. Con esta decisión confiamos en hacer evidente, una vez más, la cercanía y el compromiso que mantenemos con nuestros colaboradores”.