Crea Leroy Merlin

Elena es parte de nuestro departamento de recursos humanos desde hace menos de un año. “Llevaba 5 años trabajando para una gran empresa, pero me di cuenta de que mi trabajo allí no tenía sentido. Cuando fui a la entrevista con Leroy Merlin, me di cuenta de que ellos no trabajaban como en otros lugares. Ellos sí tenían en cuenta a sus empleados”. En Leroy Merlin nos encantan los cambios porque detrás de cada uno, vemos una oportunidad. Dedicamos mucho tiempo de cada día a escuchar a nuestros clientes y colaboradores para que ambos tengamos una experiencia diaria única. 

“Tenemos sesiones de formación muy habitualmente para crecer. Es la primera vez que valoran tanto mi palabra en mi trabajo”. Además, trabajamos como células agile, para que cada colaborador entienda en qué consiste el trabajo del otro y seamos mucho más productivos, sin perder nuestro buen ambiente de trabajo. 

Elena es parte de nuestro departamento de recursos humanos desde hace menos de un año. “Llevaba 5 años trabajando para una gran empresa, pero me di cuenta de que mi trabajo allí no tenía sentido. Cuando fui a la entrevista con Leroy Merlin, me di cuenta de que ellos no trabajaban como en otros lugares. Ellos sí tenían en cuenta a sus empleados”. En Leroy Merlin nos encantan los cambios porque detrás de cada uno, vemos una oportunidad. Dedicamos mucho tiempo de cada día a escuchar a nuestros clientes y colaboradores para que ambos tengamos una experiencia diaria única. 

“Tenemos sesiones de formación muy habitualmente para crecer. Es la primera vez que valoran tanto mi palabra en mi trabajo”. Además, trabajamos como células agile, para que cada colaborador entienda en qué consiste el trabajo del otro y seamos mucho más productivos, sin perder nuestro buen ambiente de trabajo.